Что будем пить, девочки?
Jan. 30th, 2018 10:28 pmНа прошлой неделе попросили принять участие в одном мероприятии под названием Diversity in Engineering & Technology (Разнообразие в инженерном деле и технических науках). Надеюсь я правильно перевела? Впрочем, это не важно. Главное тут - слово "разнообразие".
Разнообразными должны были быть женщины (в том смысле, что они - не мужчины). Т.е. женщины-представители технических специальностей (редкость в наших краях) встречаются с девочками-студентками университета Карлтон, а университет, в свою очередь, организует сабантуйчик с едой и короткойминут на сорок лекцией о том, как тяжко быть женщиной в хайтеке. Одной среди диких мужчин. Одной на учебе, одной на работе, одной в туалете... Очень трогательно.
Дапошливынафик! - первым делом возмутилась я.Мальчик, девочка - какая в попу разница. Работодатель должен отбирать людей по их способностям, знаниям и умениям, а не по половому признаку! И вообще, мне мужчины в коллективе никогда не мешали. Пускай себе работают. Я понимаю, что моя точка зрения вышла из моды. Но меня всегда злили попытки каким-то образом выделить женщин в нечто особенное. Если вы так боретесь за равенство, зачем же вы сами себя постоянно выделяете из коллектива? К примеру, организация обедов "только для женщин". Маразм, я считаю. Если я работаю в мужском коллективе, мне наверное интереснее было бы пообедать с сотрудниками, с которыми я каждый день общаюсь, а не с секретаршей, с которой у нас абсолютно ничего общего нет и надо из себя с трудом выуживать темы для разговора. Да я привыкла работать с мужчинами и чувствую себя с ними комфортнее, чем с плохо знакомыми мне женщинами. А меня постоянно пытаются "спасать". Ну как же так, они же грубые и неженственные существа, у которых в голове только мысли о технике, хоккее и сексе. Почему-то при этом спасающие вовсе не интересуются, тем, что у меня в голове. И никого не волнует, что мне о шмотках, походах по магазинам и том, что чья-то бабушка приготовила вчера на ужин, болтать неинтересно.
Ну а если серьёзно, оказалось, что Канада бьёт тревогу. Количество девочек, идущих учиться на технические специальности, не дотягивает и до 15%. И наша задача - привлечь девочек в микроэлектронику. И я пошла их привлекать, слабо себе представляя, как можно увеличить процент девочек, если они и так уже либо пришли, либо не пришли учиться в Карлтон на инженерные специальности. Ну разве переманивать из других факультетов...
На мероприятии меня осенила мысль, что слово "разнообразие" на самом деле означало, что девочки бывают разные. Я не расист, чесслово. Но если мне память не изменяет, лично ко мне подошла всего одна белая девочка. Остальные были всевозможных цветов и оттенков. Было их действительно немного, основная масса - будущие программистки. Пришлось отшивать. Электронщиц можно было по пальцам перещитать, причем по пальцам одной кошачьей ноги.
Студентки шли косяками. Сначала прошла волна китаянок-программисток-отличниц, все с совершенно одинаковыми резюме и оценками. Хорошо, хоть имена поменяли. Потом появилось несколько электронщиц и мы повеселели. Потом прошла волна мальчиков-китайцев. Мы уже начали хихикать: "что будем пить, девочки?" Но потом кто-то открыл кран и хлынула волна мальчишек-некитайцев всех цветов и оттенков. Электронщиков. Тут нам стало совсем весело и дело пошло. Не знаю, входило ли в мои обязанности убеждать этих несчастных сменить пол, но я этого делать не стала. Так, на всякий.
К концу вечера к нам начали подходить работодатели. Мы чуть не взяли на работу пару человек из Эриксона и Амдокса. Какая-то тетка из мелкого стартапа начала вербовать меня...
На мою шутку о последней волне мальчиков, тетка сказала, что по ее ощущениям слово "разнообразие" подразумевало не просто женщин, а "не белых" женщин. Я своим ушам не поверила. Вот вам и политкорректные канадцы.
Сказать, что мы устали - ничего не сказать. Студенты буквально выжали из нас всю энергию и силы. Мы там провели всего 2.5 часа, а ощущение было, что мы сутки вагоны разгружали. 2.5 часа трындежа без перерыва в шумных условиях, когда порой не слышно собственного голоса. Студенты шли один за другим, не давали даже воды глотнуть, я уже молчу о том, чтобы выскочить в туалет.
Но вот чем таки да отличаются женщины от мужчин - мы красиво оформили стол, причем придумали и организовали все сами (плакат на стену, сами сделали дизайн и текст флаеров и их напечатали, принесли красивую большую банку и наполнили ее горьким шоколадом, чтобы угощать студентов). Единственное, что нам досталось от фирмы - это визитки. Мужчинам раньше казалось, что этого должно быть достаточно. Говорят, что так нашу фирму на подобных мероприятиях еще никто не представлял. Теперь проталкиваю идею ручек или каких-то других мелочей с эмблемой фирмы, чтобы фирма в следующий раз выглядела солиднее.
Вот такое вот "разнообразие" в наших краях.
Разнообразными должны были быть женщины (в том смысле, что они - не мужчины). Т.е. женщины-представители технических специальностей (редкость в наших краях) встречаются с девочками-студентками университета Карлтон, а университет, в свою очередь, организует сабантуйчик с едой и короткой
Дапошливынафик! - первым делом возмутилась я.
Ну а если серьёзно, оказалось, что Канада бьёт тревогу. Количество девочек, идущих учиться на технические специальности, не дотягивает и до 15%. И наша задача - привлечь девочек в микроэлектронику. И я пошла их привлекать, слабо себе представляя, как можно увеличить процент девочек, если они и так уже либо пришли, либо не пришли учиться в Карлтон на инженерные специальности. Ну разве переманивать из других факультетов...
На мероприятии меня осенила мысль, что слово "разнообразие" на самом деле означало, что девочки бывают разные. Я не расист, чесслово. Но если мне память не изменяет, лично ко мне подошла всего одна белая девочка. Остальные были всевозможных цветов и оттенков. Было их действительно немного, основная масса - будущие программистки. Пришлось отшивать. Электронщиц можно было по пальцам перещитать, причем по пальцам одной кошачьей ноги.
Студентки шли косяками. Сначала прошла волна китаянок-программисток-отличниц, все с совершенно одинаковыми резюме и оценками. Хорошо, хоть имена поменяли. Потом появилось несколько электронщиц и мы повеселели. Потом прошла волна мальчиков-китайцев. Мы уже начали хихикать: "что будем пить, девочки?" Но потом кто-то открыл кран и хлынула волна мальчишек-некитайцев всех цветов и оттенков. Электронщиков. Тут нам стало совсем весело и дело пошло. Не знаю, входило ли в мои обязанности убеждать этих несчастных сменить пол, но я этого делать не стала. Так, на всякий.
К концу вечера к нам начали подходить работодатели. Мы чуть не взяли на работу пару человек из Эриксона и Амдокса. Какая-то тетка из мелкого стартапа начала вербовать меня...
На мою шутку о последней волне мальчиков, тетка сказала, что по ее ощущениям слово "разнообразие" подразумевало не просто женщин, а "не белых" женщин. Я своим ушам не поверила. Вот вам и политкорректные канадцы.
Сказать, что мы устали - ничего не сказать. Студенты буквально выжали из нас всю энергию и силы. Мы там провели всего 2.5 часа, а ощущение было, что мы сутки вагоны разгружали. 2.5 часа трындежа без перерыва в шумных условиях, когда порой не слышно собственного голоса. Студенты шли один за другим, не давали даже воды глотнуть, я уже молчу о том, чтобы выскочить в туалет.
Но вот чем таки да отличаются женщины от мужчин - мы красиво оформили стол, причем придумали и организовали все сами (плакат на стену, сами сделали дизайн и текст флаеров и их напечатали, принесли красивую большую банку и наполнили ее горьким шоколадом, чтобы угощать студентов). Единственное, что нам досталось от фирмы - это визитки. Мужчинам раньше казалось, что этого должно быть достаточно. Говорят, что так нашу фирму на подобных мероприятиях еще никто не представлял. Теперь проталкиваю идею ручек или каких-то других мелочей с эмблемой фирмы, чтобы фирма в следующий раз выглядела солиднее.
Вот такое вот "разнообразие" в наших краях.
no subject
Date: 2018-01-31 04:25 am (UTC)no subject
Date: 2018-01-31 04:38 am (UTC)no subject
Date: 2018-01-31 03:37 pm (UTC)no subject
Date: 2018-02-01 12:55 am (UTC)no subject
Date: 2018-01-31 05:08 pm (UTC)Всего 15%! Интересно, я либо не помню, либо у нас отношение было другое в детстве - не помню, чтобы мне хоть кто-нибудь сказал, что вот эти профессии для мальчиков, а вот эти для девочек. По-моему нам и в школе говорили - выбирать дальнейшую учебу по своим способностям. Вот то, что мне сказали не идти в педагогический институт, а то замуж не выйду - это очень хорошо помню, это сильно повлияло на мое решение (я хотела изучать языки и философию, а "пришлось" идти в строительно-дорожный на экономиста ;)))
no subject
Date: 2018-02-01 01:04 am (UTC)А почему замуж не выйдешь? Какая связь? :)
no subject
Date: 2018-02-01 01:10 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-01 01:54 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-01 02:00 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-01 03:30 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-01 12:54 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-04 01:48 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-04 04:04 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-01 05:19 am (UTC)Со своим равенством, всех видов, задолбали.
И я тебя ТАК понимаю - а ланч с мальчиками, а не с секретаршей!
no subject
Date: 2018-02-01 02:20 pm (UTC)С тех пор на подобные ланчи не хожу. Занята.
no subject
Date: 2018-02-01 02:45 pm (UTC)no subject
Date: 2018-02-04 01:49 am (UTC)no subject
Date: 2018-02-05 01:30 pm (UTC)no subject
Date: 2018-02-05 02:24 pm (UTC)